Na in deel 1 te hebben besproken wat het belang is van een sterk LinkedIn profiel en hoe je er een opbouwt is het vandaag tijd voor een stapje verder: het sollicitatieproces. Een cv en sollicitatiebrief zijn vaak de eerste kennismaking met een potentiële werkgever. Het is jouw kans om een blijvende indruk achter te laten en jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten, want jij moet er immers uitgekozen worden. In deze blog gaan we dieper in op het belang van een sterk cv en een overtuigende sollicitatiebrief en bieden we praktische tips om ze te schrijven.
Het belang van een sterk CV
Het curriculum vitae, beter bekend als het cv, is een document dat jouw professionele carrière samenvat. Het is vaak het eerste document dat een werkgever ziet wanneer je solliciteert. Een sterk cv is cruciaal, omdat het de werkgever een overzicht geeft van jouw ervaring, vaardigheden en prestaties. Daarnaast moet het visueel aansprekend zijn. Een aantrekkelijk cv kan de deur openen naar je droombaan. Werkgevers willen weten wat je kunt bijdragen aan hun organisatie en of je de juiste kwalificaties hebt. Een goed opgesteld cv kan hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de baan.
Onderdelen van een effectief CV
Een effectief cv bestaat uit verschillende secties die samen een compleet beeld van jou als kandidaat schetsen. Hier zijn enkele belangrijke secties:
- Persoonlijke gegevens: begin met je naam, contactgegevens en eventuele professionele online profielen, zoals LinkedIn.
- Samenvatting of profielschets: een beknopte samenvatting van jouw professionele achtergrond, vaardigheden en doelen.
- Werkervaring: een chronologische lijst van je vorige banen, inclusief functietitels, datums en verantwoordelijkheden.
- Opleiding: een opsomming van je academische achtergrond, inclusief diploma’s, instituten en afstudeerdata.
- Vaardigheden: een lijst van relevante vaardigheden, zoals technische competenties, talen en soft skills.
- Prestaties en resultaten: benadruk specifieke prestaties en resultaten die je hebt bereikt in eerdere functies.
- Referenties: Als dit wordt gevraagd, kun je referenties opnemen of aangeven dat ze op verzoek beschikbaar zijn.
Bij het opstellen van elk van deze secties is het van essentieel belang om duidelijk en beknopt te zijn, gebruikmakend van actiegerichte taal. Geef voorbeelden van jouw prestaties om je kwalificaties te onderbouwen.
Het schrijven van een wervende sollicitatiebrief
Naast je cv is de sollicitatiebrief een essentieel onderdeel van je sollicitatiepakket. Het is de plek waar je jouw motivatie, enthousiasme en persoonlijkheid kunt laten zien. Een wervende brief kan een werkgever overtuigen dat je niet alleen gekwalificeerd bent, maar ook goed in het team zou passen.
Inhoud van de Sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief volgt doorgaans een vaste structuur:
- Aanhef: begin met een beleefde begroeting van de werkgever, bij voorkeur gericht aan een specifieke persoon.
- Introductie: geef een korte introductie van jezelf en de functie waarvoor je solliciteert.
- Lichaam: hier kun je dieper ingaan op je motivatie, relevante ervaring en vaardigheden. Leg uit waarom je geschikt bent voor de functie en waarom je bij het bedrijf wilt werken.
- Afsluiting: sluit de brief af met een bedankje voor de overweging en geef aan dat je graag een reactie tegemoet ziet komen.
Het is cruciaal om je brief aan te passen aan elke specifieke functie en organisatie waarvoor je solliciteert. Dit laat zien dat je de moeite hebt genomen om jezelf in te lezen en toont oprechte interesse.
Tips voor een aantrekkelijke presentatie
Een goed geschreven cv en sollicitatiebrief moeten niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook professioneel ogen. Hier zijn enkele presentatietips:
- Lettertype en opmaak: kies een eenvoudig leesbaar lettertype en een professionele opmaak. Houd de stijl consistent.
- Witruimte: Zorg voor voldoende witruimte om de leesbaarheid te vergroten. Overvolle pagina’s kunnen overweldigend zijn.
- Gebruik opsommingstekens: Gebruik opsommingstekens om informatie zoals vaardigheden en prestaties overzichtelijk weer te geven.
- Controleer op spelfouten: Bewerk en corrigeer je documenten grondig op spelfouten en grammaticale fouten.
- Houd het beknopt: Wees beknopt en focus op relevante informatie. Vermijd overbodige details.
Overige tips
Een aantrekkelijk cv en sollicitatiebrief onderscheiden zich door concreet bewijs van je prestaties. Werkgevers willen zien hoe jouw bijdragen hun organisatie kunnen verbeteren. Vermijd vage beweringen en geef specifieke voorbeelden van je prestaties. Het is belangrijk om te begrijpen dat werkgevers vaak tientallen of zelfs honderden sollicitaties kunnen ontvangen. Om op te vallen, moet je een uniek verkoopargument (USP) hebben. Wat maakt jou anders dan andere sollicitanten? Dit kan je specifieke ervaring, vaardigheden, of zelfs je passie voor de branche zijn.
Succes met het opstellen van je cv en sollicitatiebrief en hopelijk vervolgt er een sollicitatiegesprek! Uitgenodigd voor een gesprek? Bekijk dan ook deel 3 voor essentiële tips voor het voeren van een sollicitatiegesprek, zodat je goed voorbereid en met volle moed op pad gaat.!
